Technický Týdenik, červenec-prosinec 1973 (XXI/27-52)
1973-07-03 / No. 27
PĚKNOU UKÁZKOU nemeň mor3. ČERVENCE 1973 ■ ROČNÍK XXI ■ CENA 1 Kčs moderni architektury je hotel Kuban na Slunečním pobřeží v Bulharské lidové republice, jedna z nejnovějších staveb v tomto přímořském letovisku. Hotel má velmi působivé, přívětivé interiéry a patří k němu luxusní restaurace. Na Slunečním pobřeží je dnes 115 hotelů s 25 000 lůžky, letos se očekává příjezd 300 000 turistů O dalších záměrech tohoto letoviska a o rychlé výstavbě na celém pobřeží Černého moře se můžete dočíst v naši další reportáži z cesty Bulharskem na" straně 9. Snímek František Jebavý Přínos průmyslové energetice Odborná skupina průmyslové energetiky Středočeského kraje pracuje jako součást krajského výboru energetiky při krajské radě ČVTS a v těchto dnech oslavila 15 let své úspěšné odborné činnosti. Zprvu se zaměřila na řešení některých problémů závodních elektráren a na hodnocení ročních výsledků v socialistických soutěžích, později propagovala celostátní soutěž za úsporu paliv a energie. Středočeský kraj se v ní vždy umístil na předním místě. Později se skupina, doplněná o další specialisty ze závodů, projekčních organizací, výzkumných ústavů atd. soustředila na technickou pomoc energetice malých a středních závodů. Akcemi pořádanými pro průmyslové energetiky se zajišťuje výměna informací z technických oborů (chemie vody pro parní generátory, měření a měřicí přístroje v tepelné technice a elektroenergetice, spalování ušlechtilých druhů paliv apod.j. V poslední době se sleduje ekonomie a podmínky pro trvalou hospodárnost ve spotřebě paliv a energie. Neopomíjí se hledání cest k použití automatizačních prvků a výpočetní techniky v průmyslové energetice velkých průmyslových závodů v kraji. Značnou pomoc při organizaci akcí poskytuje pražský Dům techniky ČVTS a při realizaci přímých technických pomocí poradna průmyslové energetiky. V letech 1963 až 1972 uskutečnila středočeská odborná skupina průmyslové energetiky 25 významnějších seminářů, školení a instruktáží, které navštívilo 2889 techniků. Poradna průmyslové energetiky realizovala po dobu své činnosti 612 akcí — konzultací, posudků a zejména přímých technických pomocí průmyslovým závodům. Zejména šlo o zlepšení režimu úpravy napájecí vody pro parní generátory a technologii čištění teplosměnných ploch kotlů. Tuto činnost je možno doložit prokazatelnými úsporami 54 mil. Kčs, trvalou úsporou 36 000 tmp a zvýšenou výrobou tepla o 700 000 Kcal. Daleko větší přínos pak představuje stabilizace výroby tepla v kotelnách průmyslových závodů. ING. MIROSLAV RYBIN VELETRŽNÍ POZNÁNÍ Letos se poznaňský mezinárodní veletrh představil návštěvníkům novou koncepcí. Byl výlučně technický a průmyslový, soustředěný zejména na investiční výrobky; spotřební zboží nalezne své místo ve veletržních Stáncích 23. až 30. září. Velká účast zahraničních podniků v Poznani je důkazem, že je to místo světového obchodu. Vedle Polska tu prezentovalo své zboží 29 států. Největší expozice ze socialistických zemí tu měly NDR, SSSR a ČSSR, z kapitalistických to byly NSR, Anglie, Francie, Rakousko a Itálie, zúčasnily se však 1 takové státy, jako je USA, Japonsko, Švýcarsko a další. Největším obchodním partnerem Polské lidové republiky je Sovětský svaz. Letošní výměna zboží mézi nimi má dosáhnout výše 2,9 miliardy rublů. Přes 80 % sovětských exponátů v Poznani bylo vystaveno poprvé. Součástí sovětské veletržní nabídky byla i výstava o významu normalizace v souvislosti s integrací výroby v zemích RVHP. Vědeckotechnická spolupráce byla tu vůbec převažujícím faktorem, který měl vliv na nabídku i ostatních socialistických států. Ve ' speciálním pavilónu ukazovaly polské podniky zahraničního obchodu, jak se jim daří tento internacionální ekonomický úkol plnit. Největší výstavní plochy pokryly samozřejmě výrobky polského průmyslu. Návštěvníci tu zhlédli zboží vysoké technické úrovně, kvalitou srovnatelné s nejlepšími výrobky světovými. Polský průmysl produkuje dnes velmi široký sortiment výrobků, které dodává 1 s potřebným servisem. V expozicích obráběcích a textilních strojů, ale zejména strojů stavebních a silničních našli jsme mnoho novinek a zlepšení. Výrazná je u nich nejen funkčnost, ale i zájlmavý design. Do popředí se dere elektronika, uplatňuje se servohydraulika, automatika a stále se zvětšuje podíl počítacích strojů na řízení výrobních pochodů. Letošní veletrh v Poznani lize charakterizovat jako konkrétní příspěvek k nové strategii polské strany a vlády v rozvíjení národního hospodářství. Našim technikům a obchodníkům ukázal další možnosti vědeckotechnické a ekonomické spolupráce nejen s Polskou lidovou republikou, ale i s ostatními socialistickými státy. Světovost veletrhu vzrostla 1 nadějnými výhledy na cestě k míru mezi národy. (jd) ROH a odměňování práce Důležité místo v plánech aktivity, které jsou hlavním nástrojem realizace závěrů VIII. všeodborového sjezdu, má upevňování socialistických zásad v odměňování. Správné ocenění práce poctivé a kvalifikované a přísný postih práce nedbalé a nekvalitní pomáhá plnit výrobní úkoly a zároveň opravdu účinným způsobem postupně vychovává uvědomělý Vztah k potřebám společnosti. Červnové zasedání předsednictva Ústřední rady odborů přijalo usnesení O úkolech ROH na úseku odměňování práce, které je dlouhodobě platnou směrnicí, shrnující jak poznatky o současné situaci a zásadní hlavní úkoly, tak diferencované úkoly odborových organizací a orgánů na všech stupních řízení. Celkově usnesení předsednictva ÜRO konstatuje, že jako součást celkové politické a hospodářské konsolidace je zabezpečen plánovaný předstih růstu produktivity práce před růstem mezd a obnoven soulad mezi kupní silou obyvatelstva a množstvím zboží na trhu. Přes týto pozitivní výsledky. Jsou však dosud v odměňování práce nedostatky, které oslabují pobídkovou funkci mezd (disproporce v odměňfevání, nivelizace, nízká kvalita norem spotřeby práce apod.j. Také v odborové práci na úseku mzdovém jsou dosud mnohé nedostatky (nesoustavnost v řízení odborového aktivu, nevyužívání odborových práv, přehlížení pracovní a mzdové nekázně apod.j. Pro zlepšení polltickovýchovné a organizátorské práce odborových orgánů a zvýšení jejich vlivu na správné řízení a provádění mzdové politiky považuje proto předsednictvo ÜRO za nutné soustředit úsilí všech odborových orgánů a organizací ROH v oblasti odměňování práce na plnění těchto hlavních úkolů: • upevnit a plně rozvinout aktivní úlohu odborů v oblasti odměňování práce; zvýšit vliv odborových orgánů na řízení a provádění mzdové politiky, na důsledné uplatňování socialistických principů odměňování práce tak, aby hmotná zainteresovanost pracujících účinněji podporovala soulad mezi individuálními a celospolečenskými zájmy a růst tvořivé iniciativy pracujících; • cílevědomou poiitickovýchovnou a přesvědčovací prací upevňovat důvěru pracujících v socialistické principy odměňování podle množství, jakosti a společenského významu práce; získávat pracující k aktivní účasti na opatřeních k zabezpečení plánovitého růstu mezd na základě vyšší produktivity, kvality a hospodárnosti výroby a práce; důsledně bojovat proti všem projevům mzdového rovnostářství; působit" k tomu, aby špatná a nekvalitní práce, absence a porušování pracovní disciplíny byly i v odměňování práce přísněji postihovány; • napomáhat k plánovitému uskutečňování racionalizace práce, zkvalitňování norem spotřeby práce a zvyšování pobídkovosti uplatňovaných mzdových forem; podílet se na zabezpečování technickoekonomických a polltickoorganizačních předpokladů pro postupné uplatňování racionalizace práce a zdokonalených mzdových soustav ve výrobních i ostatních hospodářských odvětvích; • důsledněji uplatňovat právo součinnosti a spolurozhodování odborových orgánů o zásadních mzdově politických opatřeních a soustavnou kontrolou mzdové praxe střežit mzdový pořádek a hájit oprávněné zájmy pracujících. Tyto hlavní úkoly pak usnesení předsednictva ÚRO postupně dále konkretizuje, a to hlavně pokud jde 0 výchovnou a politickoorganizátorskou práci základních organizací. V této souvislostí se usnesení podrobně zabývá racionalizací práce a mzdových soustav v průmyslu, stavebnictví, zemědělství, lesním a vodním hospodářství. V zájmu úspěšné realizace tohoto politicky 1 ekonomicky náročného opatření je úkolem odborových orgánů v těchto odvětvích, aby ve spolupráci s hospodářským vedením zvýšily své úsilí o využívání vnitřních rezerv cestou racionalizace výroby a práce, zkvalitňováním norem spotřeby práce í zdokonalováním pobídkových forem mzdy a mzdové praxe. Na tyto úkoly je třeba již nyní zaměřit úsilí a pozornost odborových orgánů 1 v ostatních hospodářských odvětvích, kde zdokonalené mzdové soustavy budou s využitím zkušeností získaných v hlavních výrobních odvětvích postupně zaváděny v příštích letech; Usnesení předsednictva ÚRO nezapomíná ani na specifické otázky odborové práce při odměňování práce v rozpočtových organizacích státní správy, školství, kultury, zdravotnictví, vědeckého výzkumu a v ostatních oblastech společenské činnosti. Také ústřední výbory odborových svazů a krajské a okresní odborové rady mají tu určeny své úkoly, které ve svém úhrnu směřují k účinnější pomoci základním organizacím a k zevšeobecňování a popularizaci osvědčených zkušeností z činnosti odborových orgánů na úseků odměňování práce. Zvládnutí náročných a složitých úkolů odborů na úseku odměňování práče jé neoddělitelnou součástí uskutečňování linie XIV. sjezdu KSČ a VIII. všeodborového sjezdu. Usnesení předsednictva ÚRO, s jehož stručným obsahem, jsme vás seznámili (plné zněná přináší 13. Ušlo /časopisu Odborář), je pro široký odborový aktiv závazným a užitečným návodem. Předsednictvo ÚRO vyslovuje proto v závěru přesvědčení, že všechny závodní a podnikové výbory i vyšší odborové orgány se budou důsledně řídit tímto usnesením a že vypracují vlastní politickoorganizační opatření k jeho plnění v roce 1973 1 v dalších letech. Ze 42 veletrhů konaných v Poznani se Československo nezúčastnilo jen šesti. Letos sem přišlo s nabídkou strojů investičního charakteru, laboratorních přístrojů, strojů na chemické čištění, textilních novinek a tradičně kromě jiného jsme tu ve dnech 10. až 19. června vystavovali osobní a nákladní automobily, autobusy a mopédy. MILIARDA v Motorletu Delegáti celopodnikové konference závodní organizace ROH národního podniku Motorlet, závod Jana Svermy Praha-Jinonice, projednali závěry V. plenární schůze ÚRO o postavení a úloze odborového úseku a plnění Plánu aktivity. Pří této příležitosti byly nejlepším pracovníkům a kolektivům předány diplomy VIII. všeodborového sjezdu. Při kontrole Plánu aktivity zaujalo hodnocení účasti zaměstnanců Motorletu na Odborářské miliardě. Výše závazku a jeho plnění za pět měsíců naznačují, že bude překročen. Na Odborářské miliardě se zaměstnanci Motorletu podílejí 3 253 000 Kčs, z toho úspora materiálu a barevných kovů činí 830 000 Kčs, elektrická energie činí 830 000 Kčs, elektrické energie technickoekonomické a politické propagandy, rozvojem vynálezcovského a zlepšovatelského hnutí uspoří 2 200 000 korun, a proti plánu sníží zmetkovitost o 3 %, což představuje částku 163 300 Kčs. Pozornost zasluhuje vývoj vynálezcovského a zlepšovatelského hnutí, které se na Odborářské miliardě podílí největší měrou (skutečné úspory za pět měsíců jsou v porovnání se stejnou dobou loňského roku téměř dvojnásobné a činí 931726 Kčs). Křivka vývoje naplánovaná pro letošní rok má z hlediska realizovaných návrhů a vyčíslených skutečných úspor kvalitativní vzestup. Význam těchto výsledků vynikne ještě výrazněji, vezmeme-li v úvahu, že zlepšovací návrhy se uplatňují téměř výhradně na vybíhající výrobě. Příznivý vývoj zlepšovateiského hnutí je výsledkem péče vedení podniku a odborové organizace, která každý rok uděluje nejlepším zlepšovatelňm zlaté, stříbrné a bronzové odznaky. Při kontrole plnění závazku na konto Odborářské miliardy mohlo být konstatováno, že v Motorletu vědí, co chtějí a jak na to jít. VLADIMIR LAHODA, předseda závodního výboru ROH