Technický Týdenik, červenec-prosinec 1973 (XXI/27-52)

1973-07-03 / No. 27

PĚKNOU UKÁZKOU nemeň mor­3. ČERVENCE 1973 ■ ROČNÍK XXI ■ CENA 1 Kčs moderni architektury je hotel Kuban na Slunečním pobřeží v Bulharské lidové republice, jedna z nejnovějších staveb v tomto přímořském letovisku. Hotel má velmi působivé, přívětivé interiéry a patří k němu luxusní restaurace. Na Slunečním pobřeží je dnes 115 hotelů s 25 000 lůžky, letos se očekává příjezd 300 000 turistů O dalších záměrech tohoto letoviska a o rychlé výstavbě na celém pobřeží Černého moře se můžete dočíst v naši další reportáži z cesty Bulharskem na" straně 9. Snímek František Jebavý Přínos průmyslové energetice Odborná skupina průmyslové ener­getiky Středočeského kraje pracuje jako součást krajského výboru ener­getiky při krajské radě ČVTS a v těchto dnech oslavila 15 let své úspěšné odborné činnosti. Zprvu se zaměřila na řešení některých problé­mů závodních elektráren a na hodno­cení ročních výsledků v socialistic­kých soutěžích, později propagovala celostátní soutěž za úsporu paliv a energie. Středočeský kraj se v ní vždy umístil na předním místě. Později se skupina, doplněná o další specialisty ze závodů, projekčních organizací, vý­zkumných ústavů atd. soustředila na technickou pomoc energetice malých a středních závodů. Akcemi pořádanými pro průmyslo­vé energetiky se zajišťuje výměna in­formací z technických oborů (chemie vody pro parní generátory, měření a měřicí přístroje v tepelné technice a elektroenergetice, spalování ušlechti­lých druhů paliv apod.j. V poslední do­bě se sleduje ekonomie a podmínky pro trvalou hospodárnost ve spotřebě paliv a energie. Neopomíjí se hledá­ní cest k použití automatizačních prv­ků a výpočetní techniky v průmyslo­vé energetice velkých průmyslových závodů v kraji. Značnou pomoc při organizaci akcí poskytuje pražský Dům techniky ČVTS a při realizaci přímých technických pomocí porad­na průmyslové energetiky. V letech 1963 až 1972 uskutečnila středočeská odborná skupina průmys­lové energetiky 25 významnějších se­minářů, školení a instruktáží, které navštívilo 2889 techniků. Poradna průmyslové energetiky realizovala po dobu své činnosti 612 akcí — konzul­tací, posudků a zejména přímých technických pomocí průmyslovým zá­vodům. Zejména šlo o zlepšení reži­mu úpravy napájecí vody pro parní generátory a technologii čištění tep­­losměnných ploch kotlů. Tuto činnost je možno doložit prokazatelnými úsporami 54 mil. Kčs, trvalou úspo­rou 36 000 tmp a zvýšenou výrobou tepla o 700 000 Kcal. Daleko větší pří­nos pak představuje stabilizace výro­by tepla v kotelnách průmyslových závodů. ING. MIROSLAV RYBIN VELETRŽNÍ POZNÁNÍ Letos se poznaňský mezinárodní veletrh představil návštěvníkům no­vou koncepcí. Byl výlučně technický a průmyslový, soustředěný zejména na investiční výrobky; spotřební zbo­ží nalezne své místo ve veletržních Stáncích 23. až 30. září. Velká účast zahraničních podniků v Poznani je důkazem, že je to mís­to světového obchodu. Vedle Polska tu prezentovalo své zboží 29 států. Největší expozice ze socialistických zemí tu měly NDR, SSSR a ČSSR, z ka­pitalistických to byly NSR, Anglie, Francie, Rakousko a Itálie, zúčasnily se však 1 takové státy, jako je USA, Japonsko, Švýcarsko a další. Největším obchodním partnerem Polské lidové republiky je Sovětský svaz. Letošní výměna zboží mézi ni­mi má dosáhnout výše 2,9 miliardy rublů. Přes 80 % sovětských expo­nátů v Poznani bylo vystaveno po­prvé. Součástí sovětské veletržní na­bídky byla i výstava o významu nor­malizace v souvislosti s integrací vý­roby v zemích RVHP. Vědeckotechnická spolupráce byla tu vůbec převažujícím faktorem, kte­rý měl vliv na nabídku i ostatních socialistických států. Ve ' speciálním pavilónu ukazovaly polské podniky zahraničního obchodu, jak se jim da­ří tento internacionální ekonomický úkol plnit. Největší výstavní plochy pokryly samozřejmě výrobky polského prů­myslu. Návštěvníci tu zhlédli zboží vysoké technické úrovně, kvalitou srovnatelné s nejlepšími výrobky svě­tovými. Polský průmysl produkuje dnes velmi široký sortiment výrobků, které dodává 1 s potřebným servisem. V expozicích obráběcích a textilních strojů, ale zejména strojů stavebních a silničních našli jsme mnoho novi­nek a zlepšení. Výrazná je u nich nejen funkčnost, ale i zájlmavý design. Do popředí se dere elektro­nika, uplatňuje se servohydraulika, automatika a stále se zvětšuje podíl počítacích strojů na řízení výrobních pochodů. Letošní veletrh v Poznani lize cha­rakterizovat jako konkrétní příspě­vek k nové strategii polské strany a vlády v rozvíjení národního hospo­dářství. Našim technikům a obchod­níkům ukázal další možnosti vědec­kotechnické a ekonomické spoluprá­ce nejen s Polskou lidovou republi­kou, ale i s ostatními socialistickými státy. Světovost veletrhu vzrostla 1 nadějnými výhledy na cestě k míru mezi národy. (jd) ROH a odměňování práce Důležité místo v plánech aktivity, které jsou hlavním nástrojem realiza­ce závěrů VIII. všeodborového sjezdu, má upevňování socialistických zásad v odměňování. Správné ocenění práce poctivé a kvalifikované a přísný po­stih práce nedbalé a nekvalitní pomá­há plnit výrobní úkoly a zároveň opravdu účinným způsobem postupně vychovává uvědomělý Vztah k potře­bám společnosti. Červnové zasedání předsednictva Ústřední rady odborů přijalo usnesení O úkolech ROH na úseku odměňování práce, které je dlouhodobě platnou směrnicí, shrnující jak poznatky o sou­časné situaci a zásadní hlavní úkoly, tak diferencované úkoly odborových organizací a orgánů na všech stup­ních řízení. Celkově usnesení předsednictva ÜRO konstatuje, že jako součást cel­kové politické a hospodářské konso­lidace je zabezpečen plánovaný před­stih růstu produktivity práce před růstem mezd a obnoven soulad mezi kupní silou obyvatelstva a množstvím zboží na trhu. Přes týto pozitivní vý­sledky. Jsou však dosud v odměňová­ní práce nedostatky, které oslabují pobídkovou funkci mezd (disproporce v odměňfevání, nivelizace, nízká kva­lita norem spotřeby práce apod.j. Ta­ké v odborové práci na úseku mzdo­vém jsou dosud mnohé nedostatky (nesoustavnost v řízení odborového aktivu, nevyužívání odborových práv, přehlížení pracovní a mzdové nekázně apod.j. Pro zlepšení polltickovýchovné a organizátorské práce odborových or­gánů a zvýšení jejich vlivu na správ­né řízení a provádění mzdové politiky považuje proto předsednictvo ÜRO za nutné soustředit úsilí všech odboro­vých orgánů a organizací ROH v ob­lasti odměňování práce na plnění těchto hlavních úkolů: • upevnit a plně rozvinout aktivní úlohu odborů v oblasti odměňování práce; zvýšit vliv odborových orgánů na řízení a provádění mzdové politi­ky, na důsledné uplatňování socialis­tických principů odměňování práce tak, aby hmotná zainteresovanost pra­cujících účinněji podporovala soulad mezi individuálními a celospolečen­skými zájmy a růst tvořivé iniciativy pracujících; • cílevědomou poiitickovýchovnou a přesvědčovací prací upevňovat dů­věru pracujících v socialistické prin­cipy odměňování podle množství, ja­kosti a společenského významu prá­ce; získávat pracující k aktivní účasti na opatřeních k zabezpečení plánovi­tého růstu mezd na základě vyšší pro­duktivity, kvality a hospodárnosti vý­roby a práce; důsledně bojovat proti všem projevům mzdového rovnostář­­ství; působit" k tomu, aby špatná a ne­kvalitní práce, absence a porušování pracovní disciplíny byly i v odměňo­vání práce přísněji postihovány; • napomáhat k plánovitému usku­tečňování racionalizace práce, zkva­litňování norem spotřeby práce a zvy­šování pobídkovosti uplatňovaných mzdových forem; podílet se na zabez­pečování technickoekonomických a polltickoorganizačních předpokladů pro postupné uplatňování racionaliza­ce práce a zdokonalených mzdových soustav ve výrobních i ostatních hos­podářských odvětvích; • důsledněji uplatňovat právo sou­činnosti a spolurozhodování odboro­vých orgánů o zásadních mzdově po­litických opatřeních a soustavnou kontrolou mzdové praxe střežit mzdo­vý pořádek a hájit oprávněné zájmy pracujících. Tyto hlavní úkoly pak usnesení předsednictva ÚRO postupně dále konkretizuje, a to hlavně pokud jde 0 výchovnou a politickoorganizátor­­skou práci základních organizací. V této souvislostí se usnesení podrob­ně zabývá racionalizací práce a mzdo­vých soustav v průmyslu, stavebnictví, zemědělství, lesním a vodním hospo­dářství. V zájmu úspěšné realizace tohoto politicky 1 ekonomicky nároč­ného opatření je úkolem odborových orgánů v těchto odvětvích, aby ve spolupráci s hospodářským vedením zvýšily své úsilí o využívání vnitřních rezerv cestou racionalizace výroby a práce, zkvalitňováním norem spotře­by práce í zdokonalováním pobídko­vých forem mzdy a mzdové praxe. Na tyto úkoly je třeba již nyní zaměřit úsilí a pozornost odborových orgánů 1 v ostatních hospodářských od­větvích, kde zdokonalené mzdové sou­stavy budou s využitím zkušeností získaných v hlavních výrobních od­větvích postupně zaváděny v příštích letech; Usnesení předsednictva ÚRO neza­pomíná ani na specifické otázky od­borové práce při odměňování práce v rozpočtových organizacích státní správy, školství, kultury, zdravotnic­tví, vědeckého výzkumu a v ostatních oblastech společenské činnosti. Také ústřední výbory odborových svazů a krajské a okresní odborové rady mají tu určeny své úkoly, které ve svém úhrnu směřují k účinnější pomoci zá­kladním organizacím a k zevšeobec­ňování a popularizaci osvědčených zkušeností z činnosti odborových or­gánů na úseků odměňování práce. Zvládnutí náročných a složitých úkolů odborů na úseku odměňování práče jé neoddělitelnou součástí usku­tečňování linie XIV. sjezdu KSČ a VIII. všeodborového sjezdu. Usnesení předsednictva ÚRO, s jehož stručným obsahem, jsme vás seznámili (plné zněná přináší 13. Ušlo /časopisu Odbo­rář), je pro široký odborový aktiv závazným a užitečným návodem. Předsednictvo ÚRO vyslovuje proto v závěru přesvědčení, že všechny zá­vodní a podnikové výbory i vyšší od­borové orgány se budou důsledně ří­dit tímto usnesením a že vypracují vlastní politickoorganizační opatření k jeho plnění v roce 1973 1 v dalších letech. Ze 42 veletrhů konaných v Poznani se Československo nezúčastnilo jen šesti. Letos sem přišlo s nabídkou strojů investičního charakteru, laboratorních přístrojů, strojů na chemické čištění, textilních novinek a tradičně kromě jiného jsme tu ve dnech 10. až 19. června vystavovali osobní a nákladní automobily, autobusy a mopédy. MILIARDA v Motorletu Delegáti celopodnikové konference závodní organizace ROH národního podniku Motorlet, závod Jana Svermy Praha-Jinonice, projednali závěry V. plenární schůze ÚRO o postavení a úloze odborového úseku a plnění Plánu aktivity. Pří této příležitosti byly nejlepším pracovníkům a kolek­tivům předány diplomy VIII. všeodbo­rového sjezdu. Při kontrole Plánu aktivity zaujalo hodnocení účasti zaměstnanců Motor­letu na Odborářské miliardě. Výše zá­vazku a jeho plnění za pět měsíců naznačují, že bude překročen. Na Od­borářské miliardě se zaměstnanci Mo­torletu podílejí 3 253 000 Kčs, z toho úspora materiálu a barevných kovů činí 830 000 Kčs, elektrická energie činí 830 000 Kčs, elektrické energie technickoekonomické a politické pro­pagandy, rozvojem vynálezcovského a zlepšovatelského hnutí uspoří 2 200 000 korun, a proti plánu sníží zmetkovi­tost o 3 %, což představuje částku 163 300 Kčs. Pozornost zasluhuje vývoj vynález­covského a zlepšovatelského hnutí, které se na Odborářské miliardě po­dílí největší měrou (skutečné úspory za pět měsíců jsou v porovnání se stejnou dobou loňského roku téměř dvojnásobné a činí 931726 Kčs). Křiv­ka vývoje naplánovaná pro letošní rok má z hlediska realizovaných ná­vrhů a vyčíslených skutečných úspor kvalitativní vzestup. Význam těchto výsledků vynikne ještě výrazněji, vezmeme-li v úvahu, že zlepšovací ná­vrhy se uplatňují téměř výhradně na vybíhající výrobě. Příznivý vývoj zlep­­šovateiského hnutí je výsledkem péče vedení podniku a odborové organiza­ce, která každý rok uděluje nejlepším zlepšovatelňm zlaté, stříbrné a bron­zové odznaky. Při kontrole plnění závazku na konto Odborářské miliardy mohlo být konstatováno, že v Motorletu vědí, co chtějí a jak na to jít. VLADIMIR LAHODA, předseda závodního výboru ROH

Next